Закон за равното заплащане в Колорадо струва на жителите възможности за дистанционна работа

Нов закон за равното заплащане в Колорадо – и допълнителната бюрокрация – струва на жителите на щата възможности за дистанционна работа.

Колорадо Закон за равно заплащане за равен труд — набор от закони, насочени към прекратяване на дискриминацията в заплащането, особено за жените и малцинствата — влязоха в сила по-рано тази година.

Но вместо да се придържат към законодателството, някои компании решиха да го направят изключвам Базирани в Колорадо отдалечени служители в обяви за работа.

Защо?

Законът уточнява, че работодателите, които наемат работа в Колорадо, трябва да включват очакван диапазон на заплатите и предимства в работни места. някои доклади твърдят, че компаниите не искат да разкриват картите си.



Но според дребния шрифт работодателите:

  • Не е необходимо да плащате в този диапазон , стига наистина да смятат, че посоченият диапазон е техният истински очакван бюджет.
  • Все още може да плаща различни заплати за подобна работа , ако могат да докажат, че се основава на старшинство, заслуги, производителност или обучение/образование.
  • Не може да принуди бъдещ служител да разкрият миналите си заплати .

Въпреки че това може да не заслужава прекъсване на наемането в цялата страна...

… има 2-ра част на закона. Той се фокусира върху корпоративния напредък и изисква всяка компания с a единичен Служител от Колорадо до:

  • Предупреждавайте всички служители за всички възможности за повишение или работа в същия календарен ден или рискувате да се изправите пред съдебен спор.
  • Платете глоба от $500 до $10k за всяка възможност или обява за работа, която не успяват да споделят правилно.

Дори ако тези правила са добра идея, те изискват нови системи и процеси за всяко наемане на бизнес в Колорадо. Мнозина се противопоставят, така че изглежда като ' ефект на кобра ” закон: когато едно добронамерено правило има обратен ефект.