Проблеми на работното място
Това ли е краят на работата приятели?
Става все по-трудно да се сприятеляват на работа, но на работниците изглежда не им пука.
Данните за тихо напускане са пристигнали
Най-накрая има цифри за измерване на тенденцията за тихо отказване.
Повече работници оказват натиск върху своите компании, за да подкрепят Black Lives Matter
Служителите на Adidas, Microsoft и други големи компании засилват топлината.
Вашите най-добри хакове за производителност и тактики за изключване
Поискахме и вие ни предоставихте.
Уф, параноя за продуктивност?
Мениджърите с по-малък контрол върху хибридната работна сила развиват „параноя за производителността“.
WFH променя играта за работници с увреждания
Масовото приемане на дистанционна работа доведе до рекорден брой хора с увреждания да се присъединят към работната сила.
Доброто, лошото и грозното на вашата корпоративна размяна
Съкровище или хвърляне? Читателите преценяват предимствата и недостатъците на промоционалните продукти.
Може ли да седите на пода е по-добре, отколкото да го паркирате в офис стол?
Науката предполага, че може би е по-добре да го паркираме на килима.
Малко панде-позитивност? По-кратки срещи
Дистанционната работа промени усещането ни за време.
WeWork става по-малко от „духовен“ с новите платежни технологии
WeWork продава своите инвеститори на базата на оценка от 20 милиарда долара, базирана на „енергия и духовност“ – като същевременно тества начин за таксуване на работниците на минута за бюра.
Организацията с нестопанска цел на Силициевата долина от 13 милиарда долара получава нов удар: Токсичната култура им коства 3-ма ръководители
В петък New York Times публикува още едно изложение на „токсичната“ култура на Silicon Valley Community Foundation, организация с нестопанска цел, която тихомълком нарасна до 13,5 милиарда долара активи.
Страхът да не „изглеждате заменяем“ свива времето за почивка на служителите – и икономиката
Нормите на работното място не позволяват на много служители да използват целия си отпуск - което струва на икономиката 255 милиарда долара.
Новият стартъп за концерти Jyve ви позволява да работите нагоре отвън
Икономическата платформа за концерти Jyve излиза от укриването си с финансиране от $35 милиона и план за подпомагане на работещите в концерти да отключат „възможности за по-високи умения“ с всяка работа, която успешно завършат.
Преуморените работници струват на Япония 138 милиарда долара, а фирмите отчаяно се стремят да насърчат дрямките
Японските служители са толкова отчаяни за добре отпочинали служители, че предлагат на служителите си бонуси да спят повече от 6 часа.
Бъдещето на работата изглежда като видео игра
Редица стартиращи компании превръщат дистанционната работа във виртуални среди за игра. Ще залепне ли?
Закон за равното заплащане в Колорадо струва на жителите възможности за дистанционна работа
Нов закон за равното заплащане в Колорадо – и допълнителната бюрокрация – струва на жителите на щата възможности за дистанционна работа.
Какво е филантропията като услуга?
Groundswell вижда филантропията като придобивка за служител, като 401 (k). Служителите и работодателите добавят пари, служителите дават, както намерят за добре.
Работодателите шпионират работниците... в своя собствена вреда
Наблюдението на работното място се промъкна в домовете на служителите с нарастването на дистанционната работа. Служителите, не е изненадващо, не го харесват.
Американските градове дават пари (и безплатно кафе), за да привлекат отдалечени работници
За да привлекат отдалечени работници, американските градове предлагат парични стимули, субсидирани жилища и други стимули (като безплатно кафе).
Някои отдалечени служители тайно работят по няколко работни места
Най-новата тенденция за работа от вкъщи е да вършите 2 работи едновременно.
