Как 1 бележка води до изселване в софтуерната фирма Basecamp

След вътрешно несъгласие главният изпълнителен директор на Basecamp публикува политика „без политика“. Това даде обратен ефект и една трета от компанията подаде оставка.

Basecamp беше гореща тема в технологиите миналата седмица.

И бърборенето нямаше нищо общо със софтуера за управление на проекти на компанията: това беше резултат от противоречива бележка от главния изпълнителен директор Джейсън Фрийд, която забранява „обществени и политически дискусии“ от приложенията за вътрешни работни съобщения.

Защо бележката е написана на първо място?

През годините служителите на Basecamp поддържат списък с клиенти - предимно от азиатски или африкански произход - със 'смешни имена', според На ръба .

Ръководството знаеше за списъка, но не взе мерки.

За да потуши гнева от бележката и справянето с противоречията, Basecamp предложи изкупуване...

… на всеки служител, който иска да напусне

Пакетите за напускане са доста щедри: 6 месеца заплащане за служители с 3+ години трудов стаж (3 месеца обезщетение, ако сте били там за по-малко от 3 години).

Досега ~⅓ от 57 служители на компанията са приели предложението, включително Ръководителите на Basecamp по дизайн, маркетинг и поддръжка на клиенти.

В оригиналната бележка Фрид пише, че политиката и социалните дискусии са се превърнали в „голямо разсейване“ за компанията.

Независимо дали Fried е прав или не, Basecamp сега има много по-голям проблем, с който трябва да се справи.