Jobandtalent набира 108 милиона долара, за да помогне на хората да направят кариера от „концерти“

Jobandtalent събра 108 милиона долара, за да помогне на световното 500-милионно работно време да работи... но правните препятствия се задават.

Концертната работа обикновено не се разглежда като професионална кариера. Но хей, времената се променят.

Пандемията предизвика масово растеж във възможностите за концерти за роли в логистиката, складирането и транспорта - и сега има приблизително 500м временни работници в световен мащаб.

пер TechCrunch , базираната в Мадрид Jobandtalent — работна сила като платформа за обслужване на временните служители за намиране, кандидатстване и получаване на заплата — сега повишава 108 милиона долара да се възползва от тенденцията.

Jobandtalent изпита скока на растеж от първа ръка

Стартъпът достигна впечатляващите приходи от $600 млн., а броят на работниците в неговата платформа (80 хил.+ през 2020 г.) се удвоява всяка година.

Jobandtalent оперира в цяла Европа и LatAm с планове за разширяване в САЩ и има 750+ работодатели на своята платформа, включително тежки играчи като eBay, Huawei, Bayer и XPO.

Но преминаването към високите технологии идва с големи препятствия

Целта на компанията да направи временната работа толкова постоянна, че да стане „постоянна“, изисква използването на алгоритми за преценка на производителността и съпоставяне на работниците с работодателите в мащаб.

За съжаление на Jobandtalent, европейските регулатори не са големи фенове на алгоритмите:

  • Италиански съд наскоро управлявал алгоритъм за класиране на репутация, използван от Deliveroo, дискриминира работниците.
  • Uber и Ola са изправени пред съдебни предизвикателства в Холандия за използване на алгоритми за управление на драйвери.

Въпреки че правните предизвикателства може да се окажат проблематични в бъдеще, засега Jobandtalent си осигури солиден концерт.